تعلن وزارة التربية والتعليم مطلع شهر ذي القعدة المقبل عن تعيين نحو أربعة آلاف من خريجي كليات المعلمين والجامعات في المملكة.
وقال مصدر في شؤون المعلمين في الوزارة أن التخصصات التي تحتاجها الوزارة تتمثل في تخصصات اللغة العربية وأخرى علمية، ومحضري المختبرات المدرسية التي تحتاجها الوزارة، مشيراً إلى أن تعيينهم يأتي عقب المسح الميداني الذي تجريه جميع الإدارات التعليمية في المناطق والمحافظات، الذي يتضح من خلاله العجز والنقص الحاصل في المدارس ]]>
أصدرت وزارة الصحة تصنيفا جديدا للممرضين العاملين في المستشفيات والمراكز الصحية.
وبحسب التصنيف الجديد، فإن الممرضين سيتوزعون على أربع فئات وظيفية مساعد تمريض، ممرض، ممرض أول، وممرض مسؤول.
وحددت الصحة لكل فئة مهمات ومسؤوليات معينة ووصفا وظيفيا على ضوء المؤهلات التي يحملها الموظف والدورات التدريبية والخبرات التي حصل عليها. وشدد وكيل وزارة الصحة المساعد للطب العلاجي الدكتور عقيل الغامدي في تعميم وزع على مديريات الشؤون الصحية بضرورة إلزام الموظفين بالعلم والاستعداد لأداء المهمات حسب الفئة المصنف عليها والتوقيع على ذلك مع المتابعة لمدى استجابتهم لأداء مهماتهم قبل الاتجاه لاتخاذ الإجراء النظامي ضد الممتنعين بغير أعذار نظامية.
«عكاظ» حصلت على نسخة من المؤهلات المطلوبة للتنصيف على الفئات الجديدة لأفراد هيئة التمريض والمسؤوليات التي عممتها الصحة أخيرا، وفيما يلي تفصيلها:
1- (مساعد تمريض)
- المسؤوليات العامة: مساعدة أعضاء التمريض ضمن الحدود المكلف بها.
- المؤهلات:
1- شهادة دبلوم المعهد الصحي بعد الثانوية العامة دون اشتراط الخبرة.
2- شهادة دبلوم المعهد الصحي المتوسط في مجال التمريض أو شهادة دبلوم لا يقل مدته عن سنتين أو ما يعادلها في مجال التمريض بعد الكفاءة المتوسطة.
3- رخصة بمزاولة المهنة.
- الدورات التدريبية:
• الدورات الأساسية في مجال ممارسة المهنة.
2- (ممرض)
- المسؤوليات العامة:
• التقليل من حدوث المرض.
• تقديم عناية تمريضية شاملة.
• الإسهام في منع حدوث المضاعفات.
• التطور الذاتي.
المؤهلات:
1- كلية العلوم الصحية بدون اشتراط خبرة.
2- شهادة دبلوم التمريض لمدة لا تقل عن سنتين ونصف بعد الثانوية (القسم العلمي)، بالإضافة إلى سنتين خبرة.
3- رخصة بممارسة المهنة.
- الدورات التدريبية:
- الأساسية والمتقدمة في مجال التمريض السريري.
3- (ممرض أول)
- المسؤوليات العامة:
- رفع المستوى الصحي.
- تقديم عناية تمريضية ذات مستوى مقبول وآمن في المجالات الوقائية والعلاجية والتعزيزية والتأهيلية.
- المشاركة الفعالة في برامج التدريب والتعليم لهيئة التمريض.
- المشاركة الفعالة في تدريب طلبة التمريض.
- المشاركة الفعالة في برامج توطين هيئة التمريض.
- المؤهلات:
1- شهادة البكالوريوس في التمريض من كلية أو جامعة معترف بها دون اشتراط الخبرة.
2- شهادة الكلية الصحية، بالإضافة إلى سنتين خبرة.
3- شهادة دبلوم التمريض بعد الثانوية العامة (القسم العلمي) لمدة لا تقل عن سنتين ونصف، بالإضافة إلى أربع سنوات خبرة ودبلوم تخصص لا يقل عن سنة.
4- رخصة بمزاولة المهنة.
- الدورات التدريبية:
• دورات في مجال تطوير المهارات التمريضية.
• دورات في مجال إدارة التمريض.
• دورات في استخدام التكنولوجيا الحديثة في المجال الصحي.
• دورات أخرى ذات علاقة.
4- (ممرض مسؤول)
- المسؤوليات العامة:
- تولي مسؤولية الرعاية التمريضية للمرضى.
- الإدارة السريرية والشؤون الإدارية لقسم معين أو منطقة سريرية خلال النوبة.
- المؤهلات:
1- شهادة البكالوريوس في علوم التمريض، بالإضافة إلى سنتين خبرة في ممارسة التمريض.
2- شهادة الكلية الصحية، بالإضافة إلى أربع سنوات خبرة.
3- شهادة دبلوم المعهد الصحي بعد الثانوية (القسم العلمي) لمدة لا تقل عن سنتين ونصف، بالإضافة إلى دبلوم تخصص وسنتين خبرة كممرض أول.
4- رخصة مزاولة المهنة.
- الدورات التدريبية:
• دورات في مجال إدارة التمريض.
• دورات في استخدام التكنولوجيا الحديثة في المجال الصحي.
• دورات أخرى ذات علاقة ]]>
كشفت وزارة العمل أنها تتجه إلى إلزام محطات تعبئة الوقود (المحروقات) بتوظيف مشرف سعودي على الأقل في كل محطة في مناطق ومدن ومحافظات المملكة، إلى جانب الطرق السريعة، من دون أن تحدد الوقت الذي سيبدأ فيه تطبيق القرار.وحددت الوزارة في تقريرها السنوي الأخير بحسب الحياة المرفوع إلى مجلس الشورى، نسبة السعودة في قطاع المقاولات المرتبطة بمشاريع حكومية بنسبة خمسة في المئة، إلى جانب إلزام مكاتب المحاسبة بتحقيق نسبة 30 في المئة للسعودة، وكذلك توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة في المنشآت التي يعمل بها أكثر من 25 عاملاً، موضحة أنه سيتم احتساب العامل المعوّق عن أربعة أشخاص في نسبة السعودة.
وأشار التقرير إلى أن عدد طالبي العمل السعوديين المسجلين يبلغ أكثر من 147 ألف سعودي، في حين بلغ عدد المرشحين للوظائف ما يقارب 838 ألفاً. كما بلغت نسبة الترشيح للوظائف 57 في المئة. ونوّهت الوزارة إلى أن عدد السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص بلغ 91500 مواطن، وظّفوا عن طريق مكاتب العمل ولجان السعودة. ولفتت إلى أنها عملت على متابعة تنفيذ قرارات تنظيم عملية السعودة وتوظيف السعوديين والإحلال في أعمال النظافة والصيانة والأجهزة الحكومية. وذكرت من خلال تقريرها السنوي أنها أعطت الأولوية في الحوافز والمناقصات والمزايدات والمشاريع الحكومية لمنشآت القطاع الخاص، وذلك في إطار تنفيذ سياسات السعودة لتوظيف السعوديين وتدريبهم وتأهيلهم ]]>
( متابعات حساكم )
فشلت امراة كورية (960) مرة في اختبار الحصول على رخصة قيادة السيارات ، لتنجح في اخر محاولة وتصبح من اعلام كوريا الجنوبية .
وبدأت "تشا سا سون" (69 عاما) فيمحاولاتها في نيسان 2005 وكانت تقوم بذلك يوميا ، وبعد ذلك قللت من المحاولات التي أصبحت فقط مجرد محاولتين في الأسبوع، لكنها لم تتوقف عن المحاولات .
وقال مدربها "بارك سو يان" الذي يعمل لدى مدرسة التدريب جونباك عندما تقدمت للامتحان ونجحت وحصلت على الرخصة ، ذهبنا إليها وعانقناها وقدمنا لها الورود"، ، مضيفا "شعرت بأن حملا ثقيلا أزيح عن ظهري عندما نجحت" .
لقد انكشف أمرها وأصبحت علما دوليا عندما قيل إن هناك امرأة من كوريا الجنوبية قد فشلت 700 مرة في امتحان قيادة السيارات. وانهالت على قريتها "سينتشون" وسائل الإعلام من جميع أنحاء العالم وبدأت تلاحقها في كل مرة تتقدم فيها للامتحان .
المراكز التجارية في جدة تتوسع في توظيف الكاشيرات
أم أنس مسرورة بوجود الفتيات الكاشيرات
جدة - سعد بن عبدالله
أكد نائب وزير العمل الدكتور عبدالواحد الحميد ل(الرياض) أن الوزارة مستمرة في إصدار التصاريح لكل من يرغب توظيف "كاشيرة" وأن التجربة مطبقة في جدة والمنطقة الشرقية عبر مراكز تسوق مشهورة، وناشد الدكتور الحميد المجتمع باستيعاب هذه التجربة وقال إن الوقت كفيل بإثبات نجاحها بهدوء بعيدا عن الجدل والإثارة لأن في ذلك تأثيرا بشكل سلبي على كل الفرص المحدودة للمرأة.
وبين د. الحميد أن مثل هذه الفرص يمكن أن تسهم في مساعدة الوزارة بتقليص البطالة وقال إننا نطمح أن تتطور هذه الأعمال مستقبلا وتفتح فرص عمل مناسبة للمرأة وفق الضوابط الشرعية.
وأوضح أن القرار 120 يعطي وزارة العمل صلاحية البحث والتوسع في خلق فرص عمل للمرأة ولرغبة الشركات التي تمتلك مراكز تسوق توظيف "كاشيرات" تم منحنهم التصاريح من الوزارة؛ نظرا لأن نسبة المتسوقين من السيدات والعائلات كبيرة لديهم فتم تصميم غرف زجاجية معزولة لعمل "الكاشيرة".
من ناحية أخرى بدأت المراكز التجارية بجدة بالتوسع في توظيف الفتيات في نقاط البيع والخدمة "كاشيرات" حيث وصل عدد ما تم توظيفه قرابة 50 فتاة يوزعن على أربع مراكز تجارية في مختلف الأحياء.
بندة تستأنف عمل الكاشيرات بعد توقف قصير
وكانت بندة سباقة في توظيف الفتيات بأحد مراكزها التجارية وكان لها صدىً كبير اجتماعي وإعلامي وإن شاب التجربة في البداية بعض الإشكالات دفعت ببندة إلى التراجع عدة أيام بعد البلبلة التي أحدثتها مواقع النت ولكن بندة سرعان ما أعادت الفتيات إلى ممارسة عملهن حيث يقمن حالياً بممارسة عملهن كاشيرات لخدمة للعائلات في نفس الموقع.
المراكز التجارية تتوسع في توظيف الفتيات
من جهة أخرى قام مركز تجاري كبير بتوظيف العديد من الفتيات في ثلاثة فروع تابعة له في عدة وظائف ما بين كاشيرات ومساعدات للكاشيرات ومراقبات للأمن داخل المركز وعن التجربة تحدث ل(الرياض) مدير الإدارة فهد القاسم فقال إنهم بدءوا بتدريب الفتيات من أول رمضان وتم توظيفهن في ثلاثة فروع برواتب تتراوح ما بين (2750 – 3300 ريال) حسب مؤهل الفتاة وخبراتها العملية وطبيعة العمل وحدد عملهن في الفترة الصباحية تقديراً لظروفهن وارتباطاتهن الأسرية. وتحدث السيد فهد عن تجربة توظيف الفتيات في غرفة المراقبة بالمركز حيث أثنى على عملهن ونجاحهن في الحد من ظاهرة السرقات التي كانوا يعانون منها كثيراً وبعد استلام الفتيات للموقع خفت الظاهرة كثيراً.
وأشار إلى مستوى الإنتاجية المرتفع لأن الفتاة أكثر التزاماً وانضباطاً تجاه العمل وعن انطباعات وردود أفعال عملائهم في المركز قال إنهم مسرورون من ردة فعل العملاء الذي أثنوا على وجود الفتيات في خدمة العائلات فقد كان زاد الإقبال على التسوق نتيجة ارتياح العائلات للتعامل مع الفتيات وخصوصية المرأة مع المرأة.
وأوضح السيد القاسم أن الفتيات العاملات قدمن للبحث عن عمل مع ذويهم من مختلف الشرائح الاجتماعية وكانت سعادة آبائهن كبيرة حين زاروا مواقع عمل بناتهم وشاهدوا درجة الأمان والخصوصية التي هي عليه واقتصار تعاملهم على العائلات فقط.
أربعة فروع توظف أكثر من 50 فتاة.. الانضباط في المكان والرواتب أسهما في التوسع بالتوظيف
وأكد السيد فهد التزامهم في جميع فروع المركز بالضوابط التي حددتها وزارة العمل لعمل الفتيات وعزل المنطقة التي يعملن بها وتخصيص مسارات لا تستقبل إلا العائلات فقط ، كل ذلك جعل أهالي الفتيات يطمئنون ويتحمسون لعمل بناتهم في المركز ، كما أشار إلى أن مركزهم ينوي توظيف عدد من الفتيات بعد العيد وسيكون للفتيات تحديد الوقت المناسب لعملهن حيث سيتم تقسيم العمل إلى فترتين صباحية ومسائية والفتاة تختار الفترة المناسبة لها وينتهي العمل في الفترة المسائية بحد أقصى العاشرة مساءً.
الفتيات يبدين سعادتهن بعملهن
وفي الجانب الآخر كان ل(الرياض) لقاء مع الفتيات العاملات فقد تحدثت الموظفة تهاني وهي جامعية تحمل شهادة البكالوريوس عن تجربتها في وظيفة الكاشير التي تمارسها فأثنت على تعامل إدارة المركز وقالت إنها سعيدة بعملها ولا تجد فيه أي مضايقات كما أشادت بتفهم الإدارة لظروفهن واقتصار عملهن على ست ساعات في رمضان وانتقدت بشدة البائعة عهود عادل من يحتج على عملهن في وظيفة كاشير وقالت أنا خريجة قسم علم اجتماع من الجامعة ولي ثلاث سنوات أبحث عن عمل وسبق أن عملت في مدرسة أهلية ولا يعطونني من راتبي الهزيل إلا 800 ريال بعد الخصم والمماطلة ولا تحتسب لي الإجازات بالإضافة إلى المطالبات المستمرة بأعمال كثيرة ، بينما هنا عملي محدد وواضح وتعامل الإدارة معنا متميز وتحت أنظار الجميع وبرواتب وساعات عمل جيدة وبقناعة تامة من أهالينا ، وتمنت عهود على من يسعى لتعطيل عمل المرأة أن يعيد النظر في قناعاته ويدرك حاجة كثير من الفتيات للعمل بدل الفراغ القاتل والانشغال بتوافه الأمور.
المنطقة المخصصة للكاشيرات التي يتم فيها استقبال العائلات فقط ويلاحظ في أقصى اليمين شاشة مراقبة لحركة البائعين
متسوقات يثنين على تواجد كاشيرات سيدات
وحرصنا على الالتقاء بسيدات متسوقات حيث تحدثت في البداية أم عبدالله وهي مديرة مدرسة متوسطة وقالت إن توظيف سيدات كاشيرات فكرة رائعة وتمنت أن تعمم التجربة فما شاهدته في المركز الذي تتعامل معه حسب وصفها أكد لها نجاح الفتاة السعودية في أي عمل تتولاه وقالت رأيت فتيات منضبطات محتشمات يقمن بعملهن على خير وجه وأكدت أنها كسيدة ترتاح في التعامل مع موظفة محاسبة أفضل من تعاملها مع رجل خاصة حين تكون مشترياتها لها خصوصية نسائية كما تحدثت ل(الرياض) السيدة ميمونة وقالت إن توظيف فتيات في هذا العمل يحمي المرأة المتسوقة من المعاكسات والوقوف بين الرجال ويريح العائلات في التعامل وقالت أم مصطفى إن توظيف المراكز التجارية للفتيات يخلق فرص عمل كبيرة أمامهن وطالبت زيادة عددهن، أما أم أنس فأبدت سرورها سعادتها بوجود فتيات يحاسبن ويستقبلن المتسوقات ففي ذلك خصوصية للمرأة وقضاء على التزاحم واحترام لمشاعر المرأة وأثنت كثيراً على التجربة.
موظفة تقوم بخدمة سيدات في أحد المراكز
لقاء مع أهالي ال(كاشيرات)
تحدث ل"الرياض" السيد أحمد وقال إن اثنتين من أخواتي تعملان كاشيرات في أحد المراكز التجارية وناشد المسئولين في وزارة العمل بالتوسع في توظيف الفتيات وقال إن المكان الذي يعملن به لا يشوبه أي شائبة وعن رأيه في من يحرض المجتمع على مقاطعة مثل هذه المراكز قال إنه يتمنى أن يسمع منهم ما يفيد الناس بدل إيقاع الضرر بهم وإحداث البلبلة والفتنة وقال لو كان لديهم أسر كبيرة يصل عدد أفرادها إلى اثني عشر نفسا بلا عائل ولا دخل لقاتلوا لتحصل بناتهم على مثل هذه الوظائف ولكن من يده بالنار ليست بمثل الذي يده بالماء على حسب قوله. وأكد أنهم يثقون في قرارات وزارة العمل وحرصها على سلامة بناتهم.
كما كان ل(الرياض) لقاء مع أبو سيف والد فتاتين تعملان موظفات كاشير في أحد المراكز التجارية فتحدث بألم عن معاناته في البحث عن وظائف ل6 بنات يعولهن كلهن يحملن شهادة جامعية في مختلف التخصصات يقول لم أترك باباً لم أطرقه فقد حفيت أقدامنا من مراجعة ديوان الخدمة المدنية ومكتب العمل وكافة جهات التوظيف ولم نجد مكاناً يقبلهن واستعاد معاناة إحدى بناته في تجربة سابقة لها مع إحدى المدارس الأهلية حيث يقول إنها تعينت معلمة براتب 1300 ريال لكنهم يقومون باستقطاع أغلب راتبها بصفة شهرية تحت مسمى خدمات للمدرسة حيث تتحمل المعلمات الصرف على مناسبات وحفلات المدرسة وتامين الوسائل وغيرها ولا يتبقى لها إلا نصف المبلغ فأي إنسان يتحمل مثل هذا الوضع!.
وناشد أبو سيف وزارة العمل والخدمة المدنية التدخل في إيجاد حلول لمئات الآلاف من الخريجات العاطلات اللاتي يقبعن في بيوتهن.
فتاة تقوم بعملها في غرفة المراقبة لكافة أرجاء المركز
وعن التجربة الوظيفية لبنتيه في المركز التجاري أكد رضاه التام عن عملهن وتقدم بشكره لإدارة المركز على جهودها في خلق فرص عمل للفتيات وأثنى على تعامل الإدارة مع بناته وجميع الفتيات العاملات وقال إنه يقوم بإيصال بناته وإرجاعهن ولم يشهد إلا التعامل الحسن والانضباط التام والإشراف والرعاية من إدارة المركز وعما يثار من كلام في النت وماقام به أحدهم من إصدار فتاوى ودعوات لمقاطعة أحد المراكز التي قامت بتوظيف فتيات قال إن هؤلاء لا يسعون في مصلحة المواطن ولايقدرون حوائج الناس وبين أن هذا البلد في أيد أمينة ولا يمكن أن يرضى ولاة الأمر حفظهم الله بأي سوء لبناتنا ولن يكون هؤلاء المنكرون أحرص منا على بناتنا وسمعتهن والمحافظة عليهن وأكد في ختام حديثه أن يتقي الله مثل هؤلاء الذين يقومون بإثارة الناس على شيء لم يقفوا عليه ولا يدركوا مدى الضرر الذي يلحق بالفتيات اللاتي يمكن أن يفقدن وظائفهن ويصبحن عاطلات بدون عمل ويحرمون أسرهن من دخل هم في أشد ما يكون إليه. ]]>
ووفقا لتقرير أعده الزميل رياض المسلم ونشرته "الحياة"، طالبت وزارة العمل في تقريرها السنوي الأخير بضرورة تكامل جهود الجهات ذات العلاقة مع الوزارة لتطوير قاعدة بيانات موحدة عن القوى العاملة السعودية وربطها آلياً.
وأوضحت أنها ستستمر من خلال خطتها في التوظيف بترشيح طالبي العمل السعوديين لشغل الوظائف في القطاع الخاص، إلى جانب تكثيف إحلال القوى العاملة السعودية محل غير السعودية في منشآت القطاع الخاص، مع وضع حوافز تدفع منشآت القطاع الخاص إلى التوسع في استخدام القوى العاملة السعودية.
وشدّد التقرير الذي تتم دراسته في مجلس الشورى على ضرورة استكمال مركز المعلومات لجميع البيانات المتعلقة بأعمال مكاتب العمل وتحليلها مع التركيز على فرص العمل في القطاع الخاص وذلك من خلال نهايات طرفية تربط المكاتب بالشبكة الرئيسية في الوزارة.
إلى ذلك، يتصدر مقترح صرف رواتب للعاطلين عن العمل أجندة أعمال مجلس الشورى بعد العودة من إجازة عيد الفطر، إذ انقسم أعضاء «الشورى» حول أحقية صرف رواتب ما بين معارضين ومؤيدين، فالفئة الأولى يرون أنها قد تصيب العاطلين عن العمل بالخمول ولا يبحثون عن وظائف، بينما المؤيدون يشددون على أهمية صرف رواتب لتساعد العاطلين في أساسيات الحياة، مؤكدين أن تلك الرواتب ستكون قليلة ولا تغني العاطل عن البحث عن العمل.
وعلمت «الحياة» أنه تم تشكيل فريق عمل يضم مسؤولين في بعض الوزارات والمؤسسات الحكومية، إلى جانب أكاديميين، فضلاً عن اللجنة المختصة في المجلس لدراسة الموضوع من جوانبه كافة.
]]>
بموجب نقاط المفاضلة المعتمدة لدى الوزارة. وتعكف عدد من الناشطات في عدد من المواقع الإلكترونية حاليا على جمع أكبر قدر من أصوات المتضررات من شرط الإقامة؛
لتوكيل محام للترافع عنهن ضد وزارة الخدمة المدنية لدى ديوان المظالم للمطالبة بحقهن في التعيين, وخاصة أن النظام الأساسي للتعيين لا يشترط الإقامة. والذي يتم تعيين المعلمين بموجبه بينما تستثنى المعلمات من التعيين ما لم يحققن هذا الشرط.
وأكد عدد من الخريجات أن تشبث وزارة الخدمة المدنية بشرط الإقامة فيه ظلم للخريجات،
وتفويت لحقهن في التعيين بعد انتظار دام سنوات عدة، وينافي مبدأ العدالة والمساواة التي ينشدها كل أفراد المجتمع السعودي بصفتهم مواطنين لهم حقوق وعليهم واجبات.
وقالت مستشارة الحملة أماني عبد الحميد إن هناك تواصلا بين المتضررات من شرط الإقامة من جميع مناطق المملكة،
ويجري حاليا ترتيب الأمور؛ تمهيدا لتوكيل أحد المحامين المتخصصين لرفع قضية ضد وزارة الخدمة المدنية، وخاصة أن شرط الإقامة مبتدع وليس من مسوغات التعيين، مشيرة إلى أن الخريجات يطالبن بالمساواة في تعامل وزارة الخدمة المدنية مع الخريجين.
وكان عدد من المواقع الإلكترونية بحسب الوطن قد نقل معاناة عشرات الخريجات اللاتي تبخرت أحلامهن بعد أن لاح أمام ناظرهن بارقة أمل في التعيين بعد طول انتظار بسبب تعنت وزارة الخدمة المدنية التي باتت تنظر لشرط الإقامة أكثر من حرصها على المؤهل.
وفي تجمع إلكتروني للخريجات على شبكة الإنترنت، تقول إحداهن- دعونا نمش في مناكبها ونبحث عن أرزاقنا، مللنا من الانتظار وأصبح شبح إثبات الإقامة يطاردنا.
وقالت أخرى نريد أن نتوظف.. لن يموت أحد إلا بساعته المكتوبة، وفي كل يوم تقع حوادث للشباب والموظفين والعسكريين، فهل الحل في منعهم من العمل خارج مناطقهم؟. وأضافت: اتقوا الله فينا فقد ضاعت أعمارنا وضاقت علينا الحياة، كلنا سعوديون ونتشرف بخدمة وطننا من شماله لجنوبه ومن شرقه لغربه. ]]>
تعلن وزارة المالية عن وظائف شاغرة بإدارة كهرباء الناصرية بمدينة الرياض وبعض المنافذ الحدودية (منفذ بطحاء ، منفذ العديد ، منفذ الرقعي ، منفذ سلوى ، منفذ جديدة عرعر ، منفذ الحديثة).
تشمل الوظائف:
1- وظائف مهندسين في معظم التخصصات (خبرة وبدون خبرة) لحملة بكالوريوس هندسة في التخصص.
2- وظائف مساعد مبرمج حاسب آلي (بدون خبرة) لحملة دبلوم برمجة أو علوم حاسب آلي.
على من يرغب في التقديم وتنطبق عليه شروط الوظائف الواردة في رابط التفاصيل أدناه اتباع التالي:
1- تحميل النموذج التالي: http://www.mof.gov.sa/ar/docs/ads/job.doc
2- تعبئة وإرسال النموذج إلى البريد الكتروني nps_recruitment@mof.gov.sa
3- آخر موعد لاستقبال الطلبات هو الساعة 12 من صباح يوم الأربعاء 22/09/1431هـ.تفاصيل أكثر: http://www.mof.gov.sa/ar/docs/ads/index.asp?ad_ID=503 ]]>
تعلن إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة (بالمنطقة الشمالية - محافظة حفر الباطن) عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمواطنين سعوديين
على بند التشغيل والصيانة بحسب الجدول أدناه (22 وظيفة لعدد 29 شاغر).
الشروط المطلوبة:
1- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (للوظائف الهندسية).
2- الأفضلية لمن لديه خبرة بمجال العمل.
3- مهارات استخدام وتطبيق برامج الحاسب الآلي في مجال الوظيفة (للوظائف الهندسية).
وسوف يكون التقديم عن طريق هذا الموقع بحيث يقوم المتقدم بتحميل نموذج التوظيف من أسفل الجدول علي جهازه ثم يقوم بتعبئته بالبيانات المطلوبة مع ملاحظة تسجيل الوظيفة المراد التقدم إليها - ومن ثم يتم إرساله علي البريد الالكتروني
(om_emp*kkmcom.gov.sa).
علماً بأن قبول الطلبات سيكون لمدة ثلاثون يوماً كحد أقصى تبدأ من يوم الأربعاء الموافق 15/09/1431 هـ - وتنتهي يوم الخميس الموافق 14/10/1431 هـ وللاستفسار فاكس :
( 037874092 )
وسوف يتم إبلاغ المتقدمين بموعد المقابلة والفحص لاحقاً عن طريق موقع الإدارة الموضح أعلاه.
نموذج طلب التوظيف وتعبئته مع تسجيل الوظيفة المراد التقدم إليها
http://www.kkmcom.gov.sa/html/files/form.xls
تربية المدينة تعلن وظائف للتعاقد بمجال تقنية المعلومات
تعلن الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة عن توفر وظائف للتعاقد في إدارة تقنية المعلومات ، وتشمل:
1- مبرمج
المتطلبات:
- شهادة جامعية تخصص برمجيات
- متمكن في استخدام اللغة البرمجية vb.net or c#.net
- يتعامل مع قواعد البيانات ms_sql
- يجيد اللغة الإنجليزية قراءة، تحدثاً و كتابة
- يشترط إرفاق الخبرات (مواقع، خدمات أو أنظمة) التي قام بتصميمها أو تطويرها
- يشترط اجتيازه للاختبار العملي والمقابلة الشخصية)
2- فنيي شبكات و دعم فني
المتطلبات:
- شهادة الكلية التقنية أو ما يعادلها (شبكات-دعم فني)
- يفضل أن يكون ممن تدرب عملياً لدى إدارة تقنية المعلومات بإدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة (بنين)
- يشترط اجتيازه للاختبار العملي والمقابلة الشخصية
ملاحظة: العقد (لمدة عام) يوقع مع الشركة/المؤسسة المتعاقدة مع إدارة تقنية المعلومات بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة (بنين)
للتقديم ترسل البيانات الوظيفية والسيرة الذاتية مع صورة شخصية (وللمبرمج يضاف نبذة عن الأعمال باللغة الإنجليزية) إلى البريد الإلكتروني التالي: cic@madinaedu.gov.sa
]]>تعلن الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة عن توفر وظائف للتعاقد في إدارة تقنية المعلومات ، وتشمل:
1- مبرمج
المتطلبات:
- شهادة جامعية تخصص برمجيات
- متمكن في استخدام اللغة البرمجية vb.net or c#.net
- يتعامل مع قواعد البيانات ms_sql
- يجيد اللغة الإنجليزية قراءة، تحدثاً و كتابة
- يشترط إرفاق الخبرات (مواقع، خدمات أو أنظمة) التي قام بتصميمها أو تطويرها
- يشترط اجتيازه للاختبار العملي والمقابلة الشخصية)
2- فنيي شبكات و دعم فني
المتطلبات:
- شهادة الكلية التقنية أو ما يعادلها (شبكات-دعم فني)
- يفضل أن يكون ممن تدرب عملياً لدى إدارة تقنية المعلومات بإدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة (بنين)
- يشترط اجتيازه للاختبار العملي والمقابلة الشخصية
ملاحظة: العقد (لمدة عام) يوقع مع الشركة/المؤسسة المتعاقدة مع إدارة تقنية المعلومات بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة (بنين)
للتقديم ترسل البيانات الوظيفية والسيرة الذاتية مع صورة شخصية (وللمبرمج يضاف نبذة عن الأعمال باللغة الإنجليزية) إلى البريد الإلكتروني التالي: cic@madinaedu.gov.sa
وزارة المالية
للعمل بمقر البنك الدولي بواشنطن أو أحد مكاتبه
وذلك لمدة تترواح من سنة إلى سنتين حسب تييم الأداء
وهو إعلان عن شغل وظيفة مؤقته بالتقاعد
وظيفة
أخصائب/ كبير أخصائي مياه وصرف صحي
الشروط
أن يكون حاصلا على درجة الدكتوراه أو شهادة الماجستير في أحد التخصصات ذات العلاقة بطبيعة عمل الوظيفة
أن تتوفر لديه خبرة في مجال المياه والصرف الصحي ومعرفة بسياسات ومجال المياه والمرافق العامة وإدارة مصادر المياه
أن تتوفر لديه المهارة في تنفيذ إدارة المشاريع والقدرة على العمل الجماعي والابتكار والتعامل مع السياسات العامة وبناء علاقات جيدة
أن يجيد اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثا وكتابة
أن يجتاز المقابلة الشخصية
الا يزيد عمره عن 40 سنة
ويمكن لمن يتم التعاقد مع دخول المنافسة لاحقا على إحدى وظائف البنك الدولي
فعلى من لديه الرغبة وتتوفر لديه الشروط أن يتقدم باسم مدير الشؤون الإدارية والمالية بوزارة المالية على البريد الإلكتروني
gmfa@mof.gov.sa
مرفقا به سيرة ذاتية باللغتين العربية والإنجليزية شاملة المعلومات الشخصية والمؤهلات الدراسية والدورات التدريبية مع صور منها وعناوين الاتصال خلال مدة أقصاها تاريخ 9/10/1431هـ
_________________
الشركة السعودية لطلاء المعادن المحدودة (يوني كويل)شركة سعودية رائدة في مجال إنتاج درفلة وجلفنة الحديد
في مدينة الجبيل الصناعية
تعلن عن توظيف مهندسين في التخصصات التالية
هندسة ميكانيكية
هندسة كهربائية
للعمل في مصانعها في الجبيل وجدة
في مجالات
الانتاج
الصيانة
المبيعات
المشتريات
تعتبر الخبرات العملية ميزية إضافية للمتقدمين
المزايا
راتب أساسي
أربعة رواتب أساسية بدل سكن
بدر مواصلات 10% من الراتب الأساسي
رعاية صحية للموظف وعائلته
تقدم الطلبات بالبريد الإلكتروني او البريد العادي مرفقا بها البيانات التالية
صورة من شهادة التخرج مصدقة بالنسبة للجامعات غير السعودية
صورة من السجل الأكاديمي
صورة من بطاقة الأحوال المدنية
عدد 2 صورة شمسية
سيتم عمل المقابلات الشخصية بموقع الشركة بالجبيل الصناعية
ستيم التعويض عن تذكرة الطائرة للقادمين من خارج المنطقة الشرقية
ترسل الطلبات على البريد الإلكتروني
emplpyment@unicoil.com.sa
أو الفاكس 033588480 صندوق البريد 11606 الجبيل الصناعية 31961
عناية الشؤون الإدارية- قسم التوظيف
_______________
مطالب القراء عبر الهاتف
الالتـزام بالسعـودة والمحافظـة على الحقـوق العمالية والبعـد عن المركزيـة
ضرورة النظر في توظيف المرأة وفتح المجال لها في المدن والقرى البعيدة
http://www.alyaum.com/issue/article....4&I=781400&G=3
__________________
كلية الأمير سلطان تواصل قبول الطلاب والطالبات على منح وزارة التعليم العالي
أبها – إبراهيم آل عامر
تواصل كلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة بأبها استقبال الطلاب والطالبات للتسجيل في أقسام الكلية المختلفة في برنامجي البكالوريوس والماجستير (إدارة أعمال)، وذلك في مقرها الجديد على طريق الملك عبدالعزيز (الحزام الدائري) .
وقال عميد الكلية الدكتور علي بن عيسى الشعبي: إن الكلية تشهد حاليا عملا دؤوبا في مقرها الجديد على فترتين صباحية ومسائية لاستقبال الطلاب والطالبات الراغبين والراغبات في الانتظام للدراسة في الكلية لدرجتي البكالوريوس والماجستير، وذلك من خلال المنح الدراسية التي تقدمها وزارة التعليم العالي. وأضاف الشعبي: أهيب بالطلاب والطالبات استغلال هذه الفرصة التعليمية المهمة التي تقدمها الحكومة، دعما لأبنائنا الطلاب وبناتنا الطالبات حيث أن الوزارة تتكفل بكامل تكاليف الطالب والطالبة حتى تخرجه .
وعن المبنى الجديد أوضح عميد الكلية أنه يشتمل على 4 مبان، هي مبنى الإدارة ومبنى القاعات الدراسية ومبنى الدراسات العليا ومبنى الطالبات الذي تتوفر فيه جميع شروط الخصوصية والاستقلال، حيث يقوم على خدمة الطالبات طاقم نسائي متكامل وأعضاء هيئة تدريس على مستوى عال جدا.
وتدرس الطالبات في قسم نظم المعلومات الإدارية، أما الطلاب فهناك عدة أقسام هي نظم المعلومات الإدارية وإدارة الأعمال وإدارة السفر والسياحة وإدارة الضيافة.
الجدير ذكره أن منح وزارة التعليم العالي للطلاب والطالبات تتطلب توفر ثلاثة شروط هي أن لا تزيد مدة الحصول على شهادة الثانوية العامة على خمس سنوات وأن لا يقل التقدير العام عن جيد جدا وأن لا تقل نسبة القدرات عن 65 % . ويمكن للطالب أو الطالبة التسجيل عن طريق الدخول على موقع المنح بوزارة التعليم العالي
http://www.pscabha.edu.sa/arabic/?
http://www.pscabha.edu.sa/
واختيار كلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة بأبها من القائمة .
أما بالنسبة لمنح وزارة التعليم العالي الخاصة بالماجستير فأهم شرطين لها أن يكون الطالب أو الطالب حاصلا على معدل لا يقل عن جيد جدا وأن لا يكون موظفا .
________________
معهد الأمير سلطان الصناعي يعلن أسماء المقبولين
الرياض - واس
أعلنت المؤسسة العامة للصناعات الحربية بمحافظة الخرج عبر موقعها الإلكتروني (www.miconline.gov.sa) عن أسماء الطلاب المقبولين بمعهد الأمير سلطان الصناعي التابع للمؤسسة. ودعت المؤسسة الطلاب المقبولين الحضور لمقر لجنة القبول بنادي إسكان المؤسسة العامة للصناعات الحربية بمحافظة الخرج خلال الفترة من 13 / 9 / 1431ه إلى 19 / 9 / 1431ه مصطحبين معهم اصل شهادة الثانوية العامة وشهادة حسن السيرة والسلوك
منقول عن طآئر الخير حتى يتحقق الحلم
وقال مدير إدارة القبول والتسجيل الاستاذ هلال العسكر أن على المقبولين والمقبولات الأساسيين مراجعة إدارات القبول والتسجيل وتسليم شهادة الثانوية العامة الأصلية وصورة منها، وصورة من بطاقة الأحوال وصورة شخصية، وذلك خلال الفترة من يوم السبت 18/9/1431هـ وحتى نهاية دوام يوم الاثنين 20/9/1431هـ.
و أوضح العسكر بأن برنامج السكرتير التنفيذي يتطلب اجتياز المقبولين فيه للمقابلة الشخصية لكي يتم قبولهم بشكل نهائي في هذا البرنامج. وسوف يتم خلال يومي الثلاثاء والأربعاء 21-22 رمضان إحلال المقبولين الاحتياط محل المقبولين الأساسيين الذين لم يسلموا اصل شهادة الثانوية العامة.
وعلى المقبولين الأساسيين في البرامج الموجهة لخريجي الجامعات فعليهم مراجعة إدارة القبول والتسجيل بالمركز الرئيسي للمعهد بالرياض لتسليم وثائق تخرجهم الأصلية وصورة منها، وصورة من بطاقة الأحوال وصورة شخصية وذلك خلال الفترة من يوم السبت 18/9/1431هـ وحتى نهاية دوام يوم الأربعاء 22/9/1431هـ
وقد جاءت نتائج القبول على النحو التالي :
أسماء المقبولون الأساسيون بالمركز الرئيسي بالرياض
برنامج: إدارة التسويق
علي إبراهيم علي بن خميس
عبد الله جروان جدوع المطيري
وليد عبد الله خليف الخليف
ياسر إبراهيم محمد الجهيمي
عبد الرحمن عبد الله صالح الوقيصي
إبراهيم محمد إبراهيم المجاهد
فارس حمود صالح العنزي
محمد عبد الرحمن محمد القصير
عبد الله محمد فهد الشمري
محمد علي أحمد بارشيد
عبد الله سعد عبد الله ال ذيب
ملفي مهدي علي اليامي
عساف عبد الله عساف العواجي
محمد نهار عبد الرحمن السويلم
ميثم يونس حسن ابو حسن
نايف عبد الهادي غانم البرزان
محمد عبد العزيز محمد المقوشي
يوسف عبد الرحمن محمد قشقري
رياض عبد الله عبد الرحمن المانع
سعد عبد الله فهد القباني
غصين محمد عبد الله السهلي
صالح هندي فهد العتيبي
طلال عبد العزيز خلوي السهلي
عبد المحسن عبد الله عبد المحسن الفليج
علي محمد عبد المحسن الفرج
أسماء المقبولون الأساسيون بالمركز الرئيسي بالرياض
برنامج: إدارة التمويل والاستثمار
بندر خالد إبراهيم الغامدي
رائد زايد صعيب المطيري
مشاري عبد الله عبد العزيز العسكر
جواد عبد الله محمد الهاشم
فهد محمد عبد العزيز العويس
جميل عصام هاني الحمصي
فايز خلف طحيش الشمري
عبد العزيز محمد عبد العزيز الحمدي
احمد محمد ابراهيم المقحم
متعب محمد عبد العزيز المحارب
عبد العزيز راشد سلمان الدوسري
ثامر عبد العزيز صالح السلامة
عبد العزيز سالم دحيم الدوسري
عبد المحسن حبيب حسين الجويد
ماجد زيد عليثة العتيبي
احمد يحي محمد أبو صيده
طه حسين عازب الزهراني
سالم فيصل سالم باجحزر
علي إبراهيم محمد الكديسي
عبد الله محمد عبد الرحمن الشمسان
عبدان محمد إبراهيم أبو ظهير
أسماء المقبولون الأساسيون بالمركز الرئيسي بالرياض
برنامج: إدارة الموارد البشرية
فهد عبد المحسن حمد الكثيري
ممدوح عبود صالح العنزي
ناصر محمد برخيل البرخيل
سلمان عبد الله سعيد عسيري
عبد الرحمن حميدان تركي التركي
حسام احمد عبد الحميد بنجر
أحمد محمد علي العمري
محمد ناوي غران العنزي
محمد عبد الرحمن محمد الجويبر
فيصل سليمان علي الدخيل
محمد ناصر عبد الله العسيري
نايف عبد العزيز عثمان العثمان
سطام سعيد صالح المطيري
علي أحمد حسين الأحمد
صالح عبد المحسن سعود بن عبدان
سعيد عبد الله محمد القحطاني
متعب حمدان عساف العتيبي
حسن أحمد عبد الله المعلم
محمد عوض محمد الزهراني
حاتم منيف درويش السميري
صالح حسن عبد الله ال سعيد
عبد العزيز عبد الله فاهد المحمدي الحربي
أسماء المقبولون الأساسيون بالمركز الرئيسي بالرياض
برنامج: الرقابة المالية
سليمان سامي سليمان العسافي
محمد مفرح حامد الحربي
عبد الرحمن سامي عبد الرحمن المذن
محمد احمد عبد الرحمن باعفيف
مصطفى المجتبى يب الشنقيطي
فيصل أحمد موسى العاصمي
حسام محمد عايد الجهني
محمد عواد فياض العنزي
محمد عبد العزيز سعد المعثم
مكي احمد سلمان الصادق
عثمان عوض مانع الحيائي
نايف عبد الله حمزة البركاتي
محسن عبد الله علي آل زرع
ماجد طلال صالح العمري
جزى حمد سلامة العلواني
أسماء المقبولون الأساسيون بالمركز الرئيسي بالرياض
برنامج: دراسات الأنظمة
خالد سويلم صياف السحيمي
تركي عبد الله مبارك الزايد
عبد الرحيم منصور فارس المطرفي
صالح نبيل صالح الدريب
حسام محمد علي العثيم
احمد خالد صالح عبد الماجد
عمر عبد اللطيف احمد المقرن
خالد سالم حضرم السحيمي
احمد لافي مطر التميمي
محمد عبد الرحمن صالح العامر
محسن عايض محسن الحبابي
عبد الجبار عوض الله عبد الله السلمي
حسن عبد الوالي نامي السلمي
سعد عبد الله راشد البواردي
سلطان عيد منيع الله المطرفي الصاعدي
عمر محمد علي الغازي
ناصر صالح ابراهيم الطويان
عبد الله عبد المحسن عبد الله الزامل
حمد عبد الله صالح النغيمشي
محمد حسن صوره الشهري
سعد محمد فهد الفهيدي
عبد الحكيم عبد الله سليمان البهدل
عبد الرؤوف دخيل نقى الرحيلي
عبد الرحمن حمد محمد الحمران
بدر حمد عبد الرحمن الدوسري
محمد علي محمد السلطان
حذيفه علي محمد العقيل
عبد العزيز عبد الله دخيل الله المطلق
عاصم عبد الله عطاالله الحربي
عبد الله عبد العزيز منصور المنصور
عبد الرحيم محمد عبد الله الداوود
ثامر فيصل شباب البقمي
فايع علي فايع عسيري
عبد المحسن جمعان مرزوق العوفي
احمد محمد احمد الخميس
احمد عبد الله عبد الرحمن الغامدي
عبد الرحمن عبد الله حسن الجريبيه
هادي سعد علي العلياني
عادل محمد احمد الزهراني
عبد العزيز محمد حمد الرزين
محمد عايض حضيض الصاعدي
سليمان حماد حمود الربعي
حاسن سليمان سعد العميري
عثمان احمد عثمان البجادي
علي محمد علي الشهري
عبد العزيز محمد عبد العزيز العتيق
باسم غنيمان غنايم الحجيلي
عبد الاله عبد الله صالح الجار الله
محمد عبد المحسن حمد السعوي
بسام محمد صالح العوفي
أسماء المقبولون الأساسيون بالمركز الرئيسي بالرياض
برنامج: القطاع الأهلي
حسام عبد العزيز ناصر بن نبهان
عبدالله ايمن احمد طيب
عبدالعزيز خالد هميل الهميل
مشاري محمد حمدان الغامدي
حسن محمد موسى هروبي
بدر ناصر عبدالعزيز السلطان
عبدالمحسن ابراهيم عبدالله البنيان
احمد رشيد حميد العنزي
فيصل سالم حمد الشمري
خالد مزهاف غريب الشمري
عبدالملك محمد عبدالله الهويشل
ليث محمد جواد القرم
نايف عبدالرحمن حمد الصعيب
حسن موسى حسن ال حمزه
ياسر عوض عبد الله العلياني
محمد عبدالله علي الخويطر
علي محمد محسن ال غانم
مشعل عبدالرحمن عبدالعزيز المطوع
طارق محمد ريفان اليامي
عبدالرحمن صالح سليمان الحسين
سليمان عبد العزيز محمد الفرهود
راكان حمد محمد عبدالرزاق
احمد ماجد عبيد السبيعي
طالب مصطفى هاشم العلوي
مراد سالم محمد آل ناجم
عبداللة محمد سعد المنصوف
عبدالعزيز عطيه غرم الله الزهراني
فهد عبدالله مرزوق سعد
عبدالله احمد عبدالعزيز الزهير
ماجد هديب عايد الشمري
عبدالله محمد عبدالله القحطاني
ناصر هادي محمد أبووردة
طلال عبدالمجيد عيد الحبشي
فواز وسام سعيد اخوان
عبدالله عساف غازي العتيبي
احمد خالد سعد الرقطان
علي سالم مقبول الأهدل
خالد ابراهيم عقيل حكمي
فيصل خالد فهد المحمود
هيثم ابراهيم صالح اللحيدان
عبدالمجيد عيد حديد المطيري
وليد عقيل يحيى الراشدي
عبدالمجيد أحمد محمد الزهراني
عادل عبدلله طلق المطيري
محمد سعيد سعد آل مفلح
وليد صالح عبدالعزيز السبيعي
عبدالرحمن فرحان سلمان العنزي
طلال محمد أحمد القحطاني
متعب صفوق زعل العنزي
يوسف فرحان بشير الحربي
احمد شفاقة غانم الحربي
فيصل عبدالرحمن عبدالله الخميس
خالد محمد علي الغامدي
عبدالعزيز فالح شنان الحربي
سعد محمد فرج المقرن
عبدالمجيد ناصر زيد البريك
أحمد حبيب جعفر الخضراوي
نايف منزل مبروك الجوفي
سعود اسواري سعود العتيبي
هاشم صالح هاشم الهاشم
حسن علي محمد الصالح
ماجد سعيد مفلح الدوسري
محمد ابراهيم عبدالرحمن الحريشي
سليمان علي صالح الحصيني
عبدالله وليد عبدالله السنيد
حسن عبد المنعم حسن الحلال
عبدالله صبحي دبيان العنزي
عبدالرحمن منصور علي البراك
حسين غالب جعفر الماحوزي
حسين عباس علي آل توفيق
محمد عبدالرحمن محمد التركي
احمد زكريا غلام مجتبى صالح محمد
سعد خليل عبد القادر المكينزي
اسامة حمدان عوض العنزي
الوليد احمد محمد عامري
صالح خالد صالح النفيسه
سطام سعود عبد العزيز السبعان
مؤيد عبدالعزيز صالح الصرامي
محمد عبدالعزيز صالح العريفي
ابراهيم عبدالرحمن ابراهيم الحركان
امين هاشم احمد اليوسف
علي احمد عبدالله الحيدر
عبدالملك علي عبدالله النفيسه
عبدالرحمن عصام سليمان المقيط
عبدالرحمن فرحان سداح العنزي
عبدالعزيز عنتر عبدالرحمن العنزي
عبدالرحمن عبدالمجيد عبدالرحمن الرشيد
حسن علي معتوق ال عبيد
محمد هاشم حسن الجويد
عيسى حميد حمود المطيري
محمد علي ابراهيم مهاجر
عبد الملك عبد الرحمن حسين الكعبي
حسين محمد علي الياسين
عبدالله سامي فهد الجندان
مضر نزار سعيد الخاطر
عبدالله عبدالمجيد عبدالرحمن الرشيد
عبدالناصر خالد علي اليامي
محمد طاهر حسين البخيتان
فارس خالد محمد الرضيان
فهد حسن محمد الشهري
علي حميان سالم العتيبي
سعيد علي سعيد الجهني
عبدالحكيم عبدالمحسن محمد الدويش
نايف حمد سعد الجهيمي
هادي أحمد مكي القديحي
سلمان حسين سلمان الناصر
محمد سالم سلطان السالم
ريان فيصل على بصري
ذيب سعود خشمان السبيعي
نواف ممدوح فياض العنزى
عبدالله محمد عبدالله اليامي
حسن محمد موسى العيسى
فاضل زكي عبد المجيد الزاير
محمد علي احمد الحفظي
عبدالعزيز سعيد عبده الصومالي
عبدالرحمن عليوي عبدالله العنزي
سيف نايف حسين الرويلي
عادل عوضه غرامه الأسمري
عبدالله عائض علي القحطاني
فيصل عبدالعزيز عبدالمحسن الخرينق
محمد سلمان عنبر العنبر
تركي شبيب محمد الدوسري
أحمد عبدالله علي العبدالوهاب
حعفر محمد عبدالله آل قاسم
مشاري عبدالعزيز مشاري الهزاني
أبرهيم محمد عيد الحربي
سليمان مناور ترمان العنزي
علي حمود انصيف المشهد
عبدالعزيز محمد الياس عيسى
حسن محمد مكي الرضوان
عبدالملك ناصر راشد العبدالسلام
سالم عبدالله أحمد باكرموم
عبدالله ابراهيم عبدالله الشريف
سعود محمد سعود الدوسري
عبدالعزيز عبدالرحمن عبدالعزيز بن داود
عبد الرحمن حامد أيوب العوهلي
مقبل معلا سويعد المطيري
عبدالرحمن محمد عبدالرحمن الحسين
فهد عبدالله محمد الحربي
متعب يوسف عبدالله الجريد
سليمان موسى علي غزواني
مسفر عوض مسفر ال عيفان
مؤيد احمد عبد القادر باسودان
صالح طارق صالح العشيوي
عبدالاله نايف عبدالله الشيباني
عبدالله مترك عبدالله الدوسري
عبدالخالق صالح علي السيف
عبدالملك عبد ]]>
وللتقديم على هذه الوظيفة يجب التسجيل أولا على موقع الغرفة ثم ارفاق السيرة الذاتية بإختيار الوظيفة المطلوبة
مسمى الوظيفة ..مساعدة ادارية
http://www.acec.com.sa/ar/jd.aspx?id=289&e=214 ]]>
أعلنت المؤسسة العامة للصناعات الحربية بمحافظة الخرج عبر موقعها الإلكتروني
(www.miconline.gov.sa)
عن أسماء الطلاب المقبولين بمعهد الأمير سلطان الصناعي التابع للمؤسسة.
ودعت المؤسسة الطلاب المقبولين الحضور لمقر لجنة القبول بنادي إسكان المؤسسة العامة للصناعات الحربية بمحافظة الخرج خلال الفترة من 13 / 9 / 1431هـ إلى 19 / 9 / 1431هـ مصطحبين معهم اصل شهادة الثانوية العامة وشهادة حسن السيرة والسلوك
علماً بأن الدراسة سوف تبدأ بتاريخ 16/10/1431هـ بمقر المعهد بالمؤسسة العامة للصناعات الحربية بالخرج.
وللإستفسار الإتصال على:
015480927
015483512
تنبيه :
آخر موعد لتسليم أصول الشهادات يوم الأحد 19 /9/1431هـ ، عند الساعة 1:30 بعد منتصف الليل.
وبعد هذا الموعد يستبعد قبول الطلاب المتأخرين حيث يتم استدعاء الطلاب المقبولين بالاحتياط بدلاً عنهم.
أسماء المقبولين هنا
http://www.miconline.gov.sa/institutereg.aspx
,,, ]]>
تعلن كلية الاقتصاد المنزلي بجامعة الملك عبدالعزيز عن رغبتها في شغل وظائف معيدات (طالبات) للعام 1431هـ/1432هـ والمخصصة للأقسام التالية:
- قسم الملابس والنسيج (عدد 2)
- قسم إسكان وإدارة المنزل (عدد 2)
- قسم الاقتصاد المنزلي التربوي (عدد 2)
- قسم الغذاء والتغذية (عدد 2)
- قسم الفنون الإسلامية (عدد 2)
الشروط:
1 – أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية
2- أن تكون حاصلة على درجة البكالوريوس في التخصص المطلوب من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها.
3- أن لا يقل تقديرها في البكالوريوس عن جيد جدا .
4- أن لا يتجاوز عمرها 30 سنة .
5- أن تكون حسنة السيرة والسلوك .
6- أن تكون المرشحة حديثة التخرج بحد أقصى ثلاث سنوات وما زاد عن ذلك يتطلب استمرارية مزاولة العمل في مجال التخصص بعد التخرج
7- أرفاق ما يثبت الحصول على درجة التوفل أو بديل التوفل أو IELTS أو STEB
كما يتطلب من المتقدمة تقديم السيرة الذاتية وصورة إثبات الهوية وشهادة التخرج موثقة بالإضافة إلى تقديم كشف الدرجات ودرجة اختبار اللغة الإنجليزية وإرفاق صورة حسن السيرة والسلوك وكذلك تقديم اسطوانة مضغوطة تحوي عرض لمدة عشرة دقائق يعكس أهم الأعمال التي قامت بها المتقدمة في مجال التخصص
وتقدم الطلبات مصحوبة بالأوراق الثبوتية من وثيقة التخرج وكشف درجات معتمد وشهادات الدورات والدبلومات التي اجتازها إن وجدت إلى مكتب وحدة الدراسات العليا مبنى رقم (43) غرفة رقم (103) الصندوق البريدي 42807 جدة 21551 البريد الإلكتروني: hom.hhm@kau.edu.sa
وذلك اعتبارا من 1/11/1431هـ وحتى تاريخ 12/11/1431هـ خلال الدوام الرسمي ولا تقبل أي طلبات بعد هذا التاريخ. ]]>